Detacheringsbaan

De detacheringsbaan is bedoeld voor klanten die klaar zijn om volledig terug te keren op de arbeidsmarkt, maar aan wie de meeste werkgevers nog geen vast contract durven aan te bieden, omdat zij bang zijn voor ziekte of uitval van de potentiële medewerker.

Bij een detacheringsbaan is de medewerker bij ons in dienst en kunt u hem of haar op detacheringbasis inlenen voor de periode van maximaal één jaar. Daarna kunt u besluiten de medewerker in vaste dienst te nemen, maar dat is niet verplicht.

Voor de medewerker betekent het dat hij of zij onafhankelijk wordt van een uitkering. De werkervaring die de medewerker in uw organisatie opdoet, zorgt ervoor dat de kans op een (vaste) betaalde baan toeneemt.

Voordelen
De detacheringsbaan heeft voor u een aantal voordelen:

• door een loonkostensubsidie is het tarief aantrekkelijk, terwijl de medewerker een volwaardige functie heeft binnen uw organisatie;
• u maakt gebruik van een soort verlengde proeftijd zonder risico’s bij bijvoorbeeld ziekte;

U kunt de detacheringsbaan gebruiken als voorloper van een reguliere dienstbetrekking, maar dat hoeft niet.